اصول روانشناسی و تیپ های متفاوت شخصیتی

در این مقاله آکادمی هرمس بهتون توضیح میده “اصول روانشناسی و تیپ های متفاوت شخصیتی؟“

شخصیت ما از تعاملات ما با دیگران و مشاهدات ما، از تفسیرهای ما از آن تعاملات و مشاهدات، و از انتخاب های ما در مورد اینکه در کدام موقعیت های اجتماعی ترجیح می دهیم وارد شویم یا از آنها اجتناب کنیم، به دست می آید. در واقع، رفتارگرایان مانند B. F. Skinner شخصیت را کاملاً بر اساس تأثیرات محیطی که فرد تجربه کرده است توضیح می دهند. از آنجایی که ما عمیقاً تحت تأثیر موقعیت ‌هایی هستیم که در معرض آن قرار می‌گیریم، رفتار ما از موقعیتی به موقعیت دیگر تغییر می‌کند و شخصیت را کمتر از آنچه انتظار داریم، پایدار می‌کند.  با این حال شخصیت مهم است ما در بسیاری از موارد می‌توانیم از معیارهای شخصیتی برای پیش‌بینی رفتار در موقعیت‌ها استفاده کنیم.

تیپ های متفاوت شخصیتی

در سال 1976، طی یک آزمایش تحقیقاتی، متخصصان قلب و عروق متوجه شدند که بیمارانشان سریع ‌تر از بیماران در بخش‌های دیگر، صندلی ‌ها و بازوهای صندلی ‌های اتاق انتظار خود را می‌ گیرند. این تحقیق منجر به کشف دو تیپ شخصیتی اصلی شد:

شخصیت نوع A که بیشتر به دلیل استرس به مشکلات قلبی مبتلا می ‌شود و شخصیت نوع B که آرام ‌تر است و کمتر به مشکلات قلبی مبتلا می‌شود.

در طول سال ‌ها، این مدل به گونه ‌ای گسترش یافته است که شامل شخصیت نوع C (کمال‌گرا، جزئیات‌گرا) و شخصیت نوع D (عاطفی، امنیت‌جو) می‌شود. ما در این بخش به بررسی این تیپ های اصلی و تیپ های متفاوت شخصیتی خواهیم پرداخت.

تیپ شخصیتی A

شخصیت تیپ A با نام‌های The Director، The OverAcheiver یا The Go-Getter شناخته می‌ شود. این شخص یک رهبر طبیعی است و می خواهد تا حد امکان تحت کنترل باشد. شخصیت ‌های تیپ A بسته به نحوه استفاده از استعدادهایشان، می‌ توانند از افراد هدف‌ گرا تا معتاد به کار وسواسی، متغیر باشند.

ویژگی های شخصیتی معمول نوع A عبارتند از:

• جاه طلب
• رقابتی
• با انگیزه
• رهبر طبیعی
• پرشور
• یک دنده

انگیزه شخصیت های تیپ A از چالش ها، موفقیت، برنده شدن و دستیابی به پول است. شخصیت تیپ A زمانی بیشترین رضایت را پیدا می کند که برای پروژه ای هدایت داشته باشد و بتواند دید خود را زنده کند. با این حال، شخصیت های تیپ A بیشترین احتمال ابتلا به استرس را دارند و اغلب حرفه هایی را انتخاب می کنند که بسیار استرس زا هستند.

تیپ شخصیتی B

شخصیت های تیپ B برعکس شخصیت های تیپ A هستند. این شخصیت به عنوان The Socializer یا The Peacemaker شناخته می شود و به دلیل نگرش های بیرونی و روابط قوی خود شناخته می شود. آنها از بودن در موقعیت‌های مثبت لذت می‌برند، اما به دلیل تمایل به دوست داشته شدن و تایید دیگران، می‌توانند در آستانه نیاز قرار بگیرند.

شخصیت های تیپ B معمولاً دارای ویژگی های زیر هستند:

• پذیرش
• کاریزماتیک
• آسان گیر
• آرام
• اجتماعی

شخصیت های تیپ B با تعریف و تمجید انگیزه می گیرند. آن‌ها خوشحال هستند که به شخصیت ‌های تیپ A اجازه می ‌دهند رهبر باشند و راه خود را داشته باشند، اما باید از نظر عاطفی مورد تایید و احترام قرار گیرند. شخصیت های تیپ B بیش از هر تیپ شخصیتی دیگری تغییر را تحمل و استقبال می کنند.

تیپ شخصیتی C

شخصیت های تیپ C از نظر تمرکز بر جزئیات، دقت و کنترل شبیه شخصیت های تیپ A هستند. با این حال، شخصیت نوع C به عنوان متفکر، تحلیلگر یا دانشمند شناخته می شود و بسیار درونگراتر از یک شخصیت تیپ A معمولی است. شخصیت های تیپ C از منطق و عقلانیت برای درک جهان استفاده می کنند. آنها همچنین می توانند به راحتی غرق شوند و ترجیح می دهند روی آنچه می توانند کنترل کنند تمرکز کنند.

برخی از ویژگی های معمول شخصیت نوع C عبارتند از:

• متفکر انتقادی
• قابل اعتماد
• جزئیات محور
• متمرکز شده است
• هدف، واقعگرایانه
• منطقی

شخصیت های تیپ C ترجیح می دهند به هیچ وجه روی پروژه های تیمی کار نکنند. آنها ترجیح می دهند کار خود را مستقل انجام دهند. آنها با چالش های جذاب و درست انجام دادن کارشان انگیزه می گیرند و لزوماً برای انجام یک کار خوب به اعتبار نیاز ندارند. آنها بر اساس حقایق عینی تصمیم می‌گیرند و شواهد زیادی جمع‌آوری می‌کنند، بنابراین اگر یک شخصیت تیپ C را زیر سوال می‌برید، آماده هستند تا ثابت کنند که اشتباه می‌کنید.

تیپ شخصیتی D

مانند شخصیت های نوع B، شخصیت های نوع D با احساسات خود در تماس هستند. با این حال، “D” در نوع D اغلب با عنوان “پریشان” شناخته می ‌شود، زیرا شخصیت ‌های تیپ D ممکن است به سختی احساس خوش ‌بینی داشته باشند. شخصیت تیپ D که به عنوان حامی یا فیلسوف شناخته می شود، حساس و معمایی است. آنها شادی را شدیدتر از دیگران تجربه می کنند، اما می توانند راحت تر مضطرب و افسرده شوند.

شخصیت ‌های تیپ D می‌توانند ویژگی‌ های شخصیتی زیر را داشته باشند:

• دلسوز
• وجودی
• بصیرتی
• ناظر
• حساس
• حمایت کننده

شخصیت‌ های تیپ D دوست دارند دنیایشان پایدار باشد. برخلاف تیپ شخصیتی B، افرادی که دارای شخصیت تیپ D هستند از تغییر لذت نمی برند. آنها ترجیح می دهند در تمام طول حرفه خود در یک شغل کار کنند و از چالش ها اجتناب کنند و سپس یک حرفه جدید و ناشناخته را شروع کنند. شخصیت ‌های تیپ D از طرد شدن می ‌ترسند و می ‌توانند به راحتی به موقعیت‌ ها فکر کنند. با این حال، شخصیت ‌های تیپ D می ‌توانند دوستانی پشتیبان و صمیمانه برای عزیزان خود باشند.

سایر مدل های تیپ های متفاوت شخصیتی

البته ممکن است با بررسی این مطالب متوجه شوید که با تیپ های شخصیتی A، B، C یا D مرتبط هستید و یا ممکن است به برخی از بخش ‌های یک نوع و بخش ‌های دیگری از نوع دیگر مرتبط باشید. باید گفت که چندین مدل تیپ شخصیتی وجود دارد که هر یک سعی می‌کنند توصیف ‌های ظریف ‌تری از شخصیت ‌ها را شکل دهند. در این بخش بطور اجمالی به مروری کوتاه بر این مدل تیپ های متفاوت شخصیتی رایج خواهیم پرداخت.

در دهه 1920، کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز، شاخص MBTI را بر اساس کار روانشناس سوئیسی کارل یونگ در مورد درونگرایی، برونگرایی و سایر ویژگی های شخصیتی توسعه دادند. این روش بیشتر تمایلات یونگ را توصیف می کند و به افراد اجازه می دهد تا با چند تیپ شخصیتی مختلف بر اساس ویژگی های زیر شناسایی شوند:

هدایت انرژی : درونگرایی (I) یا برونگرایی (E)

درک اطلاعات : شهود (N) یا حس کردن (S)

تصمیم گیری :تفکر (T) یا احساس (F)

ساختار ترجیحی : قضاوت کردن (J) یا درک (P)

با استفاده از این ویژگی ها، کاربران به انواع شخصیت چهار حرفی می رسند که شخصیت آنها را با دقت بیشتری توصیف می کند. برای مثال، یک INTJ که از الگوهای درون گرا، شهودی، متفکر، قضاوت کننده ساخته شده است، بسیار بیشتر شبیه یک شخصیت نوع C است تا یک ESFP که شامل مدل های برونگرا، حس کننده، احساس، ادراک است که بیشتر شبیه یک نوع D است.

در پایان

با توجه به مطالب ذکر شده در این مقاله ممکن است این سوالات برای شما نیز پیش آید. آیا فکر می کنید در این دسته بندی ها قرار می گیرید؟ آیا شخصیت شما فقط یک نوع می باشد؟ پاسخ این است که شما کاملاً ممکن است که در طیفی برای هر یک از چهار ویژگی شخصیت قرار بگیرید. اگر علاقه مند به موضعات روانشناسی برای شناخت بهتر خود هستید، بهتر است بررسی نمونه های روانشناسی را در زندگی روزمره خود قرار دهید. همچنین می ‌توانید این نمونه‌ هایی از ویژگی‌ های شخصیتی را که ممکن است شما را بهتر از آنچه فکر می‌کنید توصیف کنند، بررسی کنید و حتی با یک روانشناس در این زمینه صحبت نمائید.

لطفا به این نکته توجه داشته باشید که تمامی موارد گفته شده در این صفحه و تمامی صفحات سایت را می توانید به صورت کامل و کار آمد در دوره آموزشی پوست و مو آکادمی هرمس گذرانده و مدرک معتبر فنی حرفه ای و همچنین مدرک بین اللملی دریافت نمایید.همچنین برای شرکت در دوره های آموزشی مراقبت از پوست و مو آکادمی هرمس از طریق وب سایت یا صفحات اجتماعی ما اقدام کنید.